人力概況

東森購物擁有2,120位員工,秉持「平等聘僱」的原則,提供公平競爭及發展的機會,對於員工的招募與留任、薪資福利、培訓與發展,遵循「聯合國世界人權宣言」、「國際人權兩公約」等人權原則的精神,不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或其他因素,而有差別待遇,為促進弱勢就業,僱用身心障礙員工共52人,約占總員工人數1.7%。下方列表為2020年我們的人力概況:

 

 

 2020年東森購物員工僱用情形

 

組別 總人數
人數 比例 人數 比例
正式人員 730 34.4% 1,371 64.7% 2,101  
非正式人員(派遣/約聘等) 9 0.4% 10 0.5% 19

計算基準:2020年12月31日在職的全職人數(含正式、非正式人員)

 

 

 2020年東森購物員工年齡及性別分布

 

類別 組別
人數 比例 人數 比例
年齡 30歲以下 151 32.6% 312 67.4%
31-40歲 271 35.2% 499 64.8%
41-50歲 249 34.9% 464 65.1%
51歲以上 68 39.1% 106 60.9%

上表比例的計算方式為該類別人數除以該類別總人數。

 

 

 2020年東森購物員工多元聘用情形(人數)

 

性別/年齡 總計
30歲以下 31-50歲 51歲以上 30歲以下 31-50歲 51歲以上
原住民 3 8 1 8 18 1 39
領有身障手冊人數 2 11 2 0 12 7 34
總計 5 19 3 8 30 8 73

東森購物擁有2,120位員工,秉持「平等聘僱」的原則,提供公平競爭及發展的機會,對於員工的招募與留任、薪資福利、培訓與發展,遵循「聯合國世界人權宣言」、「國際人權兩公約」等人權原則的精神,不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或其他因素,而有差別待遇,為促進弱勢就業,僱用身心障礙員工共52人,約占總員工人數1.7%。下方列表為2020年我們的人力概況:

 

 

 2020年東森購物員工僱用情形

組別
正式人員 人數 比例
730 34.4%
人數 比例
1,371  64.7%
總人數
2,101 

 

類別
非正式人員(派遣/約聘等) 人數 比例
9 0.4%
人數 比例
10 0.5%
總人數
19


計算基準:2020年12月31日在職的全職人數(含正式、非正式人員)

 

 

 

 2020年東森購物員工年齡及性別分布

組別
人數 比例
30歲以下 151 32.6%
31-40歲 271 35.2%
41-50歲 249 34.9%
51歲以上 68 39.1%

 

組別
人數 比例
30歲以下 312 67.4%
31-40歲 499 64.8%
41-50歲 464 65.1%
51歲以上 106 60.9%

 

上表比例的計算方式為該類別人數除以該類別總人數。

 

 

 

 2020年東森購物員工多元聘用情形(人數)

性別/年齡
原住民
30歲以下 31-50歲 51歲以上
3 8 1
30歲以下 31-50歲 51歲以上
8 18 1
總人數
39

 

性別/年齡
 領有身障手冊人數
30歲以下 31-50歲 51歲以上
2 11 2
30歲以下 31-50歲 51歲以上
0 12 7
總人數
34

 

性別/年齡
總計
30歲以下 31-50歲 51歲以上
5 19 3
30歲以下 31-50歲 51歲以上
8 30 8
總人數
73