職業安全與衛生

東森購物恪遵各項勞動法令規定,以建立優質的工作環境與氛圍,採用優於職安法規的標準成立「職業安全衛生委會」,由董事長擔任主任委員,每三個月召集資方與勞方之職安衛委員,共同研討、審查公司各項職業安全衛生作為與計畫。

 

 

   2020 年東森購物職業傷害統計

性別 職業災害 工傷總數 工傷率 (IR)
受傷人數 死亡人數
12 0 12 0
6 0 6 0
總計 18 0 18 0

 

性別 損工總日數 損工日數率 (LDR) 缺勤總日數 缺勤率 (AR)
36.3 2.7 11,805 3.4%
51.9 7.0 5,034 2.7%
總計 88.5 4.2 16,839 3.2%

備註1:工傷率(IR)=工傷總數/總工作時數x 200,000
備註2:損工日數率(LDR)=損工總日數/總工作時數x 200,000x100%,損工總日數為員工因職業事故或職業疾病而不能從事日常工作的時間換算「日數」。
備註3:缺勤率(AR)=缺勤總日數/總工作人日數x100%,缺勤總日數包含工傷假、病假、生理假及事假,不限於工作傷害或疾病。
備註4:總工作時數=總工作員工數x每日工作時數x一年實際工作日數,2020年以250天計。

 

 

   員工身心靈健康照顧

東森購物按照職安法規,於公司內部設置醫護室,聘請專業護理人員進駐,為員工提供護理協助,亦聘任專業醫師每三個月臨場實施醫療諮詢服務,提供員工健康、保健之專業諮詢。疫情期間不定期因應時事演變、節氣變化等因素,以職安會電子公告信箱向員工宣導各類防疫、防災等職安防護資訊。

此外,我們亦注重員工心理之健康維護,於東森購物總部設立「東森禱告殿」,同仁如遇瓶頸、難題可透過專屬網頁填寫代禱事項,由禱告志工代為禱告,禱告事項會進行保密,為員工提供精神寄託及紓壓管道。

東森購物恪遵各項勞動法令規定,以建立優質的工作環境與氛圍,採用優於職安法規的標準成立「職業安全衛生委會」,由董事長擔任主任委員,每三個月召集資方與勞方之職安衛委員,共同研討、審查公司各項職業安全衛生作為與計畫。

 

 

   2020 年東森購物職業傷害統計

性別 職業災害
受傷人數 死亡人數
12 0
6 0
總計 18 0
     
性別 工傷總數 工傷率 (IR)
12 0
6 0
總計 18 0
     
性別 損工總日數 損工日數率 (LDR)
36.3 2.7
51.9 7.0
總計 88.5 4.2
     
性別 缺勤總日數 缺勤率 (AR)
11,805 3.4%
5,034 2.7%
總計 16,839 3.2%

備註1:工傷率(IR)=工傷總數/總工作時數x 200,000
備註2:損工日數率(LDR)=損工總日數/總工作時數x 200,000x100%,損工總日數為員工因職業事故或職業疾病而不能從事日常工作的時間換算「日數」。
備註3:缺勤率(AR)=缺勤總日數/總工作人日數x100%,缺勤總日數包含工傷假、病假、生理假及事假,不限於工作傷害或疾病。
備註4:總工作時數=總工作員工數x每日工作時數x一年實際工作日數,2020年以250天計。

 

   員工身心靈健康照顧

東森購物按照職安法規,於公司內部設置醫護室,聘請專業護理人員進駐,為員工提供護理協助,亦聘任專業醫師每三個月臨場實施醫療諮詢服務,提供員工健康、保健之專業諮詢。疫情期間不定期因應時事演變、節氣變化等因素,以職安會電子公告信箱向員工宣導各類防疫、防災等職安防護資訊。

此外,我們亦注重員工心理之健康維護,於東森購物總部設立「東森禱告殿」,同仁如遇瓶頸、難題可透過專屬網頁填寫代禱事項,由禱告志工代為禱告,禱告事項會進行保密,為員工提供精神寄託及紓壓管道。