2023.10.17

新北市就業博覽會熱鬧登場 東森釋出逾200職缺吸引求職者

    解決產業人力短缺問題,也協助民眾找到好工作,新北市勞工局攜手新北市榮服處共同舉辦「新北市就業博覽會」,邀請東森國際、鼎泰豐、王品餐飲、特力屋、IKEA宜家家居、Gogoro睿能創意及大同公司等53家廠商,釋出多達2612個職缺,其中包含615個兼職職缺,今(10/17)上午在新北市政府6樓大禮堂熱鬧登場,現場湧入滿滿求職人潮,其中東森陣容龐大,旗下新媒體和新零售等關係企業都到場,線上線下擴大徵才,提供專業培訓、完整薪資福利,吸引不少求職者上門。

 

    新北市就業博覽會今上午10時至下午2時在新北市政府6樓大禮堂舉辦,包括餐飲、零售、科技等眾多知名企業進駐,多元就業機會招來許多人把握機會前往應徵,其中,東森集團大力招募新血,旗下東森購物、ETtoday新聞雲、東森自然美、東森REGAL CLUB & SPA、東森房屋、東森寵物、點8號,包含社群編輯、新聞從業人員、系統維運專員等開出超過200個職缺,無論求職或轉職,民眾詢問不間斷,剛畢業的謝先生看到東森旗下公司多、職缺也多,特地到攤位尋求媒合,想了解有沒有適合自己的工作;另一名求職者洪小姐說,自己對於東森品牌印象深刻,除了購物平台,東森房屋也給她清新形象,這次來就博會剛好看到東森,很有興趣想找看看業務性質工作。


    東森集團人資副總謝橙輝表示,東森近幾年除了線上新聞媒體及購物台,也大舉發展線下店,像是東森寵物、點8號,以及最近開幕的臺北K區地下街,為了吸納更多線上線下的人才精英,特別參與配合新北市就業博覽會,到現場辦理徵才活動,職缺包含東森購物例如行銷公關、電話行銷等人員,還有東森自然美美容師、東森房屋經紀人、東森寵物實體門市人員和寵物美容師,以及目前積極展店的點8號港式餐飲的廚師與外場服務人員,都是這次招募重點。除了透過就博會,直接到現場面對面交流認識東森,也歡迎求職者到東森購物、東森新聞雲等求職網站,透過網路投遞方式來應徵,上面會不定期更新職缺。

 

    東森打造友善職場,也堅守「員工就是公司的資產」的理念,對於想接受挑戰、追求更高成就的各路人才,東森有最佳舞台讓員工大展身手發揮潛力,也有完善教育訓練培育專業,同時保障收入,尤其年收百萬不是夢,東森房屋的高底薪、高獎金,就提供同業少有的薪獎制度,東森房屋副總許富程指出,東森房屋直營店首推業務新人保障底薪6萬、9個月,並有穩定客源、完整職涯發展,讓有興趣從事房仲的新人可以得到更好學習,全台北中南共有1000多個職缺,不只是營業員,也歡迎房仲老手應徵擔任店主管。


    原為「東森自然美生技美學中心」的直營門市,陸續全面升級為「東森REGAL CLUB & SPA」後,也以優渥待遇、專業的技術培訓及舒適的工作環境,招聘店經理、美容師、美甲師等優秀人才加入,目前擔任健康管理師一職的許乃文提到,資深美容師保障底薪都有3萬5,公司福利不管是升遷制度、加薪以及教育培訓等,都做的非常扎實,就算完全沒有經驗,只要有信心、願意學習,都能讓自己從零變專業。東森寵物雲也號召對寵物產業有熱忱的好手加入,東森寵物美容教育長劉淑蕙說,擁有一技之長非常重要,加入東森寵物後,不但有種子教師指導進行一系列教育訓練,還有出國考察機會,完整的訓練機制,從零基礎到獨當一面。



    疫後產業人力需求大增,新北市政府勞工局局長陳瑞嘉表示,觀察此次新北市就業博覽會的職缺數,餐飲旅宿業佔比4成2,為本次最大宗求才行業,其他像是科技製造業佔13%、零售量販業佔25%、一般服務業佔20%。每次辦理就博會,平均初步媒合率都有達到4成左右,但在疫後經濟復甦、年底轉職潮等影響下,今天參與人數相較以往更多,初估有破千人以上,很多求職者趁這個機會來幫自己尋找下一份合適的工作。

    解決產業人力短缺問題,也協助民眾找到好工作,新北市勞工局攜手新北市榮服處共同舉辦「新北市就業博覽會」,邀請東森國際、鼎泰豐、王品餐飲、特力屋、IKEA宜家家居、Gogoro睿能創意及大同公司等53家廠商,釋出多達2612個職缺,其中包含615個兼職職缺,今(10/17)上午在新北市政府6樓大禮堂熱鬧登場,現場湧入滿滿求職人潮,其中東森陣容龐大,旗下新媒體和新零售等關係企業都到場,線上線下擴大徵才,提供專業培訓、完整薪資福利,吸引不少求職者上門。

 

    新北市就業博覽會今上午10時至下午2時在新北市政府6樓大禮堂舉辦,包括餐飲、零售、科技等眾多知名企業進駐,多元就業機會招來許多人把握機會前往應徵,其中,東森集團大力招募新血,旗下東森購物、ETtoday新聞雲、東森自然美、東森REGAL CLUB & SPA、東森房屋、東森寵物、點8號,包含社群編輯、新聞從業人員、系統維運專員等開出超過200個職缺,無論求職或轉職,民眾詢問不間斷,剛畢業的謝先生看到東森旗下公司多、職缺也多,特地到攤位尋求媒合,想了解有沒有適合自己的工作;另一名求職者洪小姐說,自己對於東森品牌印象深刻,除了購物平台,東森房屋也給她清新形象,這次來就博會剛好看到東森,很有興趣想找看看業務性質工作。


    東森集團人資副總謝橙輝表示,東森近幾年除了線上新聞媒體及購物台,也大舉發展線下店,像是東森寵物、點8號,以及最近開幕的臺北K區地下街,為了吸納更多線上線下的人才精英,特別參與配合新北市就業博覽會,到現場辦理徵才活動,職缺包含東森購物例如行銷公關、電話行銷等人員,還有東森自然美美容師、東森房屋經紀人、東森寵物實體門市人員和寵物美容師,以及目前積極展店的點8號港式餐飲的廚師與外場服務人員,都是這次招募重點。除了透過就博會,直接到現場面對面交流認識東森,也歡迎求職者到東森購物、東森新聞雲等求職網站,透過網路投遞方式來應徵,上面會不定期更新職缺。

 

    東森打造友善職場,也堅守「員工就是公司的資產」的理念,對於想接受挑戰、追求更高成就的各路人才,東森有最佳舞台讓員工大展身手發揮潛力,也有完善教育訓練培育專業,同時保障收入,尤其年收百萬不是夢,東森房屋的高底薪、高獎金,就提供同業少有的薪獎制度,東森房屋副總許富程指出,東森房屋直營店首推業務新人保障底薪6萬、9個月,並有穩定客源、完整職涯發展,讓有興趣從事房仲的新人可以得到更好學習,全台北中南共有1000多個職缺,不只是營業員,也歡迎房仲老手應徵擔任店主管。


    原為「東森自然美生技美學中心」的直營門市,陸續全面升級為「東森REGAL CLUB & SPA」後,也以優渥待遇、專業的技術培訓及舒適的工作環境,招聘店經理、美容師、美甲師等優秀人才加入,目前擔任健康管理師一職的許乃文提到,資深美容師保障底薪都有3萬5,公司福利不管是升遷制度、加薪以及教育培訓等,都做的非常扎實,就算完全沒有經驗,只要有信心、願意學習,都能讓自己從零變專業。東森寵物雲也號召對寵物產業有熱忱的好手加入,東森寵物美容教育長劉淑蕙說,擁有一技之長非常重要,加入東森寵物後,不但有種子教師指導進行一系列教育訓練,還有出國考察機會,完整的訓練機制,從零基礎到獨當一面。



    疫後產業人力需求大增,新北市政府勞工局局長陳瑞嘉表示,觀察此次新北市就業博覽會的職缺數,餐飲旅宿業佔比4成2,為本次最大宗求才行業,其他像是科技製造業佔13%、零售量販業佔25%、一般服務業佔20%。每次辦理就博會,平均初步媒合率都有達到4成左右,但在疫後經濟復甦、年底轉職潮等影響下,今天參與人數相較以往更多,初估有破千人以上,很多求職者趁這個機會來幫自己尋找下一份合適的工作。