新北市就業博覽會熱鬧登場 東森釋出逾200職缺吸引求職者
解決產業人力短缺問題，也協助民眾找到好工作，新北市勞工局攜手新北市榮服處共同舉辦「新北市就業博覽會」，邀請東森國際、鼎泰豐、王品餐飲、特力屋、IKEA宜家家居、Gogoro睿能創意及大同公司等53家廠商，釋出多達2612個職缺，其中包含615個兼職職缺，今（10/17）上午在新北市政府6樓大禮堂熱鬧登場，現場湧入滿滿求職人潮，其中東森陣容龐大，旗下新媒體和新零售等關係企業都到場，線上線下擴大徵才，提供專業培訓、完整薪資福利，吸引不少求職者上門。
新北市就業博覽會今上午10時至下午2時在新北市政府6樓大禮堂舉辦，包括餐飲、零售、科技等眾多知名企業進駐，多元就業機會招來許多人把握機會前往應徵，其中，東森集團大力招募新血，旗下東森購物、ETtoday新聞雲、東森自然美、東森REGAL CLUB & SPA、東森房屋、東森寵物、點8號，包含社群編輯、新聞從業人員、系統維運專員等開出超過200個職缺，無論求職或轉職，民眾詢問不間斷，剛畢業的謝先生看到東森旗下公司多、職缺也多，特地到攤位尋求媒合，想了解有沒有適合自己的工作；另一名求職者洪小姐說，自己對於東森品牌印象深刻，除了購物平台，東森房屋也給她清新形象，這次來就博會剛好看到東森，很有興趣想找看看業務性質工作。
東森集團人資副總謝橙輝表示，東森近幾年除了線上新聞媒體及購物台，也大舉發展線下店，像是東森寵物、點8號，以及最近開幕的臺北K區地下街，為了吸納更多線上線下的人才精英，特別參與配合新北市就業博覽會，到現場辦理徵才活動，職缺包含東森購物例如行銷公關、電話行銷等人員，還有東森自然美美容師、東森房屋經紀人、東森寵物實體門市人員和寵物美容師，以及目前積極展店的點8號港式餐飲的廚師與外場服務人員，都是這次招募重點。除了透過就博會，直接到現場面對面交流認識東森，也歡迎求職者到東森購物、東森新聞雲等求職網站，透過網路投遞方式來應徵，上面會不定期更新職缺。
東森打造友善職場，也堅守「員工就是公司的資產」的理念，對於想接受挑戰、追求更高成就的各路人才，東森有最佳舞台讓員工大展身手發揮潛力，也有完善教育訓練培育專業，同時保障收入，尤其年收百萬不是夢，東森房屋的高底薪、高獎金，就提供同業少有的薪獎制度，東森房屋副總許富程指出，東森房屋直營店首推業務新人保障底薪6萬、9個月，並有穩定客源、完整職涯發展，讓有興趣從事房仲的新人可以得到更好學習，全台北中南共有1000多個職缺，不只是營業員，也歡迎房仲老手應徵擔任店主管。
原為「東森自然美生技美學中心」的直營門市，陸續全面升級為「東森REGAL CLUB & SPA」後，也以優渥待遇、專業的技術培訓及舒適的工作環境，招聘店經理、美容師、美甲師等優秀人才加入，目前擔任健康管理師一職的許乃文提到，資深美容師保障底薪都有3萬5，公司福利不管是升遷制度、加薪以及教育培訓等，都做的非常扎實，就算完全沒有經驗，只要有信心、願意學習，都能讓自己從零變專業。東森寵物雲也號召對寵物產業有熱忱的好手加入，東森寵物美容教育長劉淑蕙說，擁有一技之長非常重要，加入東森寵物後，不但有種子教師指導進行一系列教育訓練，還有出國考察機會，完整的訓練機制，從零基礎到獨當一面。
疫後產業人力需求大增，新北市政府勞工局局長陳瑞嘉表示，觀察此次新北市就業博覽會的職缺數，餐飲旅宿業佔比4成2，為本次最大宗求才行業，其他像是科技製造業佔13%、零售量販業佔25%、一般服務業佔20%。每次辦理就博會，平均初步媒合率都有達到4成左右，但在疫後經濟復甦、年底轉職潮等影響下，今天參與人數相較以往更多，初估有破千人以上，很多求職者趁這個機會來幫自己尋找下一份合適的工作。
解決產業人力短缺問題，也協助民眾找到好工作，新北市勞工局攜手新北市榮服處共同舉辦「新北市就業博覽會」，邀請東森國際、鼎泰豐、王品餐飲、特力屋、IKEA宜家家居、Gogoro睿能創意及大同公司等53家廠商，釋出多達2612個職缺，其中包含615個兼職職缺，今（10/17）上午在新北市政府6樓大禮堂熱鬧登場，現場湧入滿滿求職人潮，其中東森陣容龐大，旗下新媒體和新零售等關係企業都到場，線上線下擴大徵才，提供專業培訓、完整薪資福利，吸引不少求職者上門。
新北市就業博覽會今上午10時至下午2時在新北市政府6樓大禮堂舉辦，包括餐飲、零售、科技等眾多知名企業進駐，多元就業機會招來許多人把握機會前往應徵，其中，東森集團大力招募新血，旗下東森購物、ETtoday新聞雲、東森自然美、東森REGAL CLUB & SPA、東森房屋、東森寵物、點8號，包含社群編輯、新聞從業人員、系統維運專員等開出超過200個職缺，無論求職或轉職，民眾詢問不間斷，剛畢業的謝先生看到東森旗下公司多、職缺也多，特地到攤位尋求媒合，想了解有沒有適合自己的工作；另一名求職者洪小姐說，自己對於東森品牌印象深刻，除了購物平台，東森房屋也給她清新形象，這次來就博會剛好看到東森，很有興趣想找看看業務性質工作。
東森集團人資副總謝橙輝表示，東森近幾年除了線上新聞媒體及購物台，也大舉發展線下店，像是東森寵物、點8號，以及最近開幕的臺北K區地下街，為了吸納更多線上線下的人才精英，特別參與配合新北市就業博覽會，到現場辦理徵才活動，職缺包含東森購物例如行銷公關、電話行銷等人員，還有東森自然美美容師、東森房屋經紀人、東森寵物實體門市人員和寵物美容師，以及目前積極展店的點8號港式餐飲的廚師與外場服務人員，都是這次招募重點。除了透過就博會，直接到現場面對面交流認識東森，也歡迎求職者到東森購物、東森新聞雲等求職網站，透過網路投遞方式來應徵，上面會不定期更新職缺。
東森打造友善職場，也堅守「員工就是公司的資產」的理念，對於想接受挑戰、追求更高成就的各路人才，東森有最佳舞台讓員工大展身手發揮潛力，也有完善教育訓練培育專業，同時保障收入，尤其年收百萬不是夢，東森房屋的高底薪、高獎金，就提供同業少有的薪獎制度，東森房屋副總許富程指出，東森房屋直營店首推業務新人保障底薪6萬、9個月，並有穩定客源、完整職涯發展，讓有興趣從事房仲的新人可以得到更好學習，全台北中南共有1000多個職缺，不只是營業員，也歡迎房仲老手應徵擔任店主管。
原為「東森自然美生技美學中心」的直營門市，陸續全面升級為「東森REGAL CLUB & SPA」後，也以優渥待遇、專業的技術培訓及舒適的工作環境，招聘店經理、美容師、美甲師等優秀人才加入，目前擔任健康管理師一職的許乃文提到，資深美容師保障底薪都有3萬5，公司福利不管是升遷制度、加薪以及教育培訓等，都做的非常扎實，就算完全沒有經驗，只要有信心、願意學習，都能讓自己從零變專業。東森寵物雲也號召對寵物產業有熱忱的好手加入，東森寵物美容教育長劉淑蕙說，擁有一技之長非常重要，加入東森寵物後，不但有種子教師指導進行一系列教育訓練，還有出國考察機會，完整的訓練機制，從零基礎到獨當一面。
疫後產業人力需求大增，新北市政府勞工局局長陳瑞嘉表示，觀察此次新北市就業博覽會的職缺數，餐飲旅宿業佔比4成2，為本次最大宗求才行業，其他像是科技製造業佔13%、零售量販業佔25%、一般服務業佔20%。每次辦理就博會，平均初步媒合率都有達到4成左右，但在疫後經濟復甦、年底轉職潮等影響下，今天參與人數相較以往更多，初估有破千人以上，很多求職者趁這個機會來幫自己尋找下一份合適的工作。
